Boss直聘 vs 58趕集 掐架背后竟是因?yàn)樗?/h1>

發(fā)布日期：2016-08-21 來源：賽貝

商標(biāo)侵權(quán)商標(biāo)維權(quán)商標(biāo)boss直聘商標(biāo)駁回復(fù)審

里約奧運(yùn)的賽事已進(jìn)入尾聲，賽場上金牌爭奪還在激烈進(jìn)行著。與此Boss直聘的掐架戰(zhàn)爭也悄然拉開序幕，這一次的對手是58趕集。

8月19日網(wǎng)絡(luò)招聘公司“Boss直聘”官方微博、微信皆發(fā)布公告：Boss直聘、店長直聘關(guān)于凍結(jié)58趕集集團(tuán)賬號的聲明及對其公司工程師的呼吁。

BOSS直聘負(fù)責(zé)人朋友圈表態(tài)

直接開戰(zhàn)，所為何來？

Boss直聘在聲明中闡述以下幾條觀點(diǎn)：

>>>> Boss直聘獨(dú)創(chuàng)了招聘者與求職者在線雙向匹配的算法并獲得國家專利；獨(dú)創(chuàng)了雙方在線直接溝通的招聘的邏輯與流程；獨(dú)創(chuàng)了微簡歷、微JD、雙聊達(dá)成等產(chǎn)品功能；

>>>>58趕集集團(tuán)盜用Boss直聘識別標(biāo)志，騙取關(guān)注；

>>>>58趕集集團(tuán)旗下中華英才網(wǎng)抄襲Boss直聘的版本；

同樣含有“直聘”，為何后申請者58趕集得以成功注冊？在先申請的“BOSS直聘”商標(biāo)為何被拒？就Boss直聘聲明所述內(nèi)容從知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)角度進(jìn)行分析，看其主張是否能得到相關(guān)法律的支持。

商標(biāo)注冊的顯著性首先，“BOSS直聘” 商標(biāo)申請申請人為北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（即BOSS直聘主體）。Boss直聘聲明中所稱的“直聘”識別標(biāo)志被侵權(quán)，非所有者北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司申請的“BOSS直聘”。

“直聘”本身就是一個通用詞，從商標(biāo)法顯著性角度來說，它是一個識別性很弱的詞，將很難獲得商標(biāo)專用權(quán)，一旦無法獲得商標(biāo)專用權(quán)，也就意味著，你無權(quán)限制他人去合法使用該詞。從商標(biāo)法意義來說，中華英才網(wǎng)沒有侵犯Boss直聘商標(biāo)權(quán)。

我們可以從58趕集集團(tuán)的所有人：山景科創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司申請注冊的商標(biāo)情況來佐證我的上述觀點(diǎn)。山景科創(chuàng)公司于2015年6月10日向中國商標(biāo)局就“趕集直聘”商標(biāo)在“9、35、36、38、42”等類別分別進(jìn)行了申請注冊，該商標(biāo)于2016年7月27日成功進(jìn)入公告期。

所以說“直聘”兩字的商標(biāo)專用權(quán)不歸“Boss直聘”所有，“58趕集”是在正常使用一個通用詞，談不上盜用一說，更談不上侵犯其商標(biāo)權(quán)。

通過上面這個案例，我們需要提醒小伙伴們：在商標(biāo)注冊申請時，不宜將行業(yè)通用詞或產(chǎn)品通用名名稱作為商標(biāo)，否則不僅很難獲得核準(zhǔn)注冊，維護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會更加渺茫。

那大家不禁會有疑問，為什么申請商標(biāo)中同樣含有“直聘”兩字，且早于58趕集的申請人“北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司”所申請的“BOSS直聘”商標(biāo)會被拒呢？

“BOSS直聘”商標(biāo)上面部分為“BOSS”英譯為“老板”，是對私有企業(yè)或公司的產(chǎn)權(quán)所有人的一種稱呼，指代一類人群，而這個詞又是常用英文單詞，與下面的“直聘”組合在一起，可以直譯為“老板直接招聘”，很容易讓商標(biāo)局審查員認(rèn)為該商標(biāo)沒有顯著性，而發(fā)出駁回通知。從商標(biāo)局官網(wǎng)公布的商標(biāo)檔案法律狀態(tài)可以看到，“BOSS 直聘”商標(biāo)確實(shí)被駁回。

所以說，從商標(biāo)命名選詞角度，北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司犯了錯誤，這使其維權(quán)之路異常艱辛。

當(dāng)然，“BOSS直聘”商標(biāo)在商標(biāo)局的審查程序中被駁回，并不意味著該商標(biāo)沒有行政救濟(jì)程序，他們依然可以通過商標(biāo)駁回復(fù)審程序，向商標(biāo)評審委員會申訴，舉證其商標(biāo)符合商標(biāo)法意義上顯著性，或者用證據(jù)證明該商標(biāo)通過使用后具備顯著性，從而獲得商標(biāo)專用權(quán)。

這里再給小伙伴們一個建議：對于商標(biāo)局所發(fā)出的駁回通知，不必太過于灰心，只要你不想放棄你所申請的商標(biāo)，可以嘗試用商標(biāo)復(fù)審程序進(jìn)行抗辯，努力為自己爭取商標(biāo)專用權(quán)。

2. 商標(biāo)注冊的申請時機(jī)

再則從商標(biāo)注冊申請時機(jī)來說，北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司對于自己的商標(biāo)保護(hù)措施不得當(dāng)，這個答案是肯定的。

“BOSS直聘”聲明中描述：Boss直聘是我們于2014年7月13日開發(fā)并上線的一款全球獨(dú)創(chuàng)的產(chǎn)品，幫助互聯(lián)網(wǎng)人群與未來Boss線上直接溝通找工作。然而“Boss直聘”商標(biāo)注冊申請日卻是：2015年5月15日，這個保護(hù)動作晚于市場推近10個月的時間。這種做法結(jié)果是：你忙著做市場培育，最后卻為他人做了嫁衣。

58旗下招才貓 vs BOSS直聘車身廣告

俗話說得好：兵馬未動，糧草先行，企業(yè)進(jìn)行各種市場競爭，首先要布好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)局，商標(biāo)注冊申請的工作一定要先于市場推廣，最為穩(wěn)妥方法是，商標(biāo)注冊成功后再進(jìn)入推廣階段，這樣方能將對手阻于門外。

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